¿Cuándo se deja de ganar la remuneración?

En cualquier relación laboral, desde el momento en el cual los trabajadores están a disposición del patrón esperando órdenes, independientemente si están ejecutando una labor o no, empiezan a generar la retribución pactada conforme a contrato, la misma Ley Federal del Trabajo prevé situaciones o caso especiales en los cuales Leer más…

LA FATIGA CONSECUENTE AL TRABAJO

Debemos recordar que a finales del siglo XIX las condiciones de quienes realizaban una labor actividad en favor de otro, carecían de las condiciones fundamentales para realizar su trabajo, es decir, las jornadas de trabajo eran en extremo prolongadas, no existía una remuneración que cumpliera con las condiciones mínimas de Leer más…

EL TRABAJADOR DE CONFIANZA

Creo que hemos escuchado en muchas ocasiones hablar sobre los trabajadores de base y los trabajadores de confianza, en los primeros se alude que cuentan la protección sindical y que  cuentan con una serie de prerrogativas que se traducen en logros sindicales, cuando hablamos o hacemos referencia de este tipo Leer más…

LA SEGURIDAD SOCIAL

Cuando hacemos referencia a la seguridad social, podemos pensar muchas cosas en relación a ella, pues lo primero que se me viene a la mente es la asistencia médica en caso de una enfermedad o accidente, pero en si la seguridad social conlleva una serie de elementos los cuales establecen Leer más…

EL ESTADO INTERVENCIONISTA

En el contexto histórico del derecho al trabajo, hemos visto de diferentes perspectivas de cómo nace este derecho, recordemos que en la historia, a raíz de la Segunda Guerra Mundial, hubo cambios drásticos en la economía de algunos países, es decir, las políticas económicas entre naciones tuvieron un giro distinto, Leer más…

LA ERA DE LA FLEXIBILIDAD LABORAL

A través del tiempo el Estado ha buscado tener una economía que le permita de alguna manera subsanar, los programas sociales, de seguridad, entre otros. De esto principalmente deviene que busque las herramientas o los elementos que puedan dar principio a una economía más estable, es decir, buscar las políticas Leer más…

El Trabajo

Cuando hablamos de derecho laboral, nuestra pensamiento se va inmediatamente en los beneficios y prestaciones que debe tener el trabajador, y ciertamente eso es lo correcto, ya que la mismas palabras lo dicen “derecho laboral”, el derecho de los trabajadores, pero, también debemos pensar que el trabajador no puede existir Leer más…