Protección al Salario

Los trabajadores realizan sus funciones para obtener ingresos. Dichas percepciones suponen una manera primaria de suplir necesidades, tanto para el trabajador como para su familia. Cuando el trabajador siente que su salario peligra o que no está siendo otorgado conforme al derecho, es cuando necesitará conocer las leyes que protegen Leer más…

Capacitación

La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. La función de capacitación, se define con el siguiente concepto: Simón Dolan, nos dice que la capacitación del empleado consiste en Leer más…

Recompensas y Castigos

Las empresas toman en cuenta el rendimiento de sus trabajadores; están al pendiente de sus logros y sus acciones, por lo que, a manera de incentivos y recompensas, premian a aquellos que han superado las expectativas propuestas por la organización y a manera de castigos, buscan reducir las incidencias en Leer más…

Planes de Beneficios Sociales

Las empresas buscan que los trabajadores se encuentren motivados, es por ello que persiguen satisfacer sus necesidades. Cuando hablamos de necesidades no solo me refiero a las económicas, sino a aquellas más complejas como los beneficios sociales que lograrán una mejor calidad de vida en el empleado. A continuación el Leer más…

Calor y temperatura

Es muy común que en la vida diaria se relacionen los términos calor y temperatura a tal punto en el que se les considere sinónimos o se usen como tal; sin embargo, sabemos que en lo que se refiere a las ciencias, se debe ser muy específicos en el momento de definir conceptos. Calor Leer más…