Para entender mejor lo referido a la inspección del trabajo, podemos comentar que la aplicación de las normas laborales en los centros de trabajos, llámese empresas o industrias, han sido con la finalidad de establecer medidas que protejan principalmente a la fuerza de trabajo que es el trabajador, a quien las propias autoridades del trabajo lo consideran la parte más vulnerable y en considerable desventaja en comparación con el patrón, es por ello que la aplicación de las normas laborales tienen las tendencias de establecer medidas regulatorias a fin de que el trabajador cuente con las condiciones adecuadas para realizar sus labores en las instalaciones del centro de trabajo, con estas normas se buscan como ya lo dijimos garantizar la integridad del trabajador y fomentar la producción en la industria o la empresa, en estos lineamientos jurídicos las propias autoridades han impuesto que las empresas o las industrias sean supervisadas en cuanto a su funcionamiento, condiciones que se encuentran las instalaciones, en su caso manejo de químicos o elementos radioactivos, etcétera, por personal de inspección del trabajo, quienes deberán de revisar y corroborar que las instalaciones cuenten con todo lo necesario para un mejor funcionamiento y que el capital humano no corra riesgo alguno, el perfil de estas personas deben de concebir una conducta intachable e incorruptible, ya que sin estos caracteres el trabajo que realizaran resultaría nulo para el fin que fue encomendado.
Se ha señalado que las primeras reglamentaciones sobre el trabajo en el mundo se dirigieron a establecer una protección a los obreros en el desempeño de sus labores, resultado de momentos gloriosos de gran sensibilización humana, reivindicando la dignidad del hombre y evitando a toda costa la prolongación histórica de su explotación.
Las tareas emprendidas por los trabajadores organizados, así como las decisiones de los empresarios o empleadores en la construcción de organismos internacionales encargados de crear una legislación internacional del trabajo que se abocara a la protección de los trabajadores, ha sido para la mayoría de los países en el mundo el punto de partida de la protección de los obreros a través de legislaciones internas, así como de la adopción de normas internacionales.
El establecimiento de normas jurídicas laborales y su observancia en las naciones del mundo dan cuenta de los avances y retrocesos de dichas sociedades. No se debe olvidar que el cumplimiento de las normas laborales por parte de los empleadores y de las autoridades del trabajo permite, por un lado, mantener una cultura de la legalidad y la conservación del Estado de derecho alejada de intereses partidistas y corporativistas, y por el otro, el desarrollo de las formas productivas que llevan a su vez a facilitar el camino para entrar a los procesos de modernas formas de la división del trabajo.
Está claro que en esta dicotomía de eficacia de las normas de trabajo existen otros dos factores importantes a mencionar; nos referimos a la política económica-laboral y a la función de fiscalización de las normas laborales, como se le conoce a la figura jurídica de la inspección del trabajo, esta última como tema de este documento.
Una vez expedidas las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas relativas al trabajo por los poderes públicos facultados legalmente para ello, suponen su acatamiento irrestricto por quienes están obligados a hacerlo, no obstante, éstas pueden no ser observadas.
Generalmente, una norma jurídica que no es obedecida tiene sus propias sanciones, las cuales se objetivarán cuando las autoridades respectivas impongan su cumplimiento, ya sea porque el accionar jurisdiccional, si es el caso, sea promovido a instancia de parte o de oficio. No se debe olvidar que una de las finalidades del derecho es precisamente el lograr vivir en armonía.
De acuerdo con lo anterior, en el ámbito del derecho del trabajo la verificación del cumplimiento de las normas de la materia, además de las acciones que les corresponda interponer a los afectados ante las juntas laborales respectivas, existe una institución a la que se le han encomendado las tareas específicas de fiscalización y vigilancia del cumplimiento de las normas laborales, no sólo por el hecho de perseguir la armonía entre los factores de la producción, sino por la gran importancia que encierra el mundo del trabajo en el desarrollo económico de una sociedad y acerca de los sectores que éste involucra. Se ha señalado en términos generales la importancia de mantener no solamente adecuadas regulaciones al trabajo, sino también el contar con los instrumentos técnico-jurídico-administrativos que hagan posible su cumplimiento, determinados y establecidos actualmente por el Estado, realizando en ese sentido servicios administrativos, como bien ha apuntado Brandao Cavalcanti al hablar del poder de policía, “…en beneficio… del interés colectivo, de la salud, del orden público, de la seguridad, y aún más, de los intereses económicos y sociales.
La inspección del trabajo, lejos de ser solamente una actividad más dentro de la gran gama de servicios que tiene a su cargo la administración pública, es toda una institución que si bien tiene como función principal el vigilar el cumplimiento de las normas laborales, en el fondo tiene mucho más a meditar. Por lo pronto solamente nos referiremos a las razones humanitarias de protección a los trabajadores y a los efectos concernientes al desarrollo económico de una sociedad.
De acuerdo a lo anterior y comentado por el propio autor, la pauta que da inicio a leyes tendientes a mejorar las condiciones de los trabajadores, tienen como factor en común a la comunidad internacional, ya que son los propios organismo internacionales los precursores de muchos de los derechos con las que ya cuentan los trabajadores, como lo es en este caso, la inspección del trabajo, a través del tiempo los trabajadores han mejores sus condiciones de vida (con algunas excepciones), ya que los eventos evolutivos en torno a las leyes laborales, han permitido que el trabajador cuente con más prestaciones, mejores medidas de seguridad, con una observancia en toda la República Mexicana de leyes laborales y con diferentes organismos indicados en su aplicación de las propias normas del trabajo, es muy importante señalar la función de los inspectores del trabajo, ya que son ellos los que directamente interactúan entre los trabajadores y los patrones, con el fin de observar, vigilar y constatar que las condiciones en las cuales prestan sus servicios los trabajadores son las que las propias normas del trabajo establecen para garantizar la integridad de los mismos, y que es el propio inspector quien de forma personal y directa hará las inspecciones correspondientes de acuerdo con sus atribuciones y deberes que la propia ley le señala, aunque cabe señalar que también esta ley del trabajo se orienta a los inspectores del trabajo para que realicen su labor de inspección cumpliendo con los preceptos legales, ya que en caso contrario se le aplicarían las sanciones respectivas.
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