Para cada profesión existe un conjunto de normas éticas reconocidas por sus miembros. Estas normas constituyen la pauta del comportamiento que se considera apropiado y el que no en la práctica de la profesión. La consultoría, al ser una actividad Leer más
Un aspecto de la gestión de un consultor implica realizar cambios en la cultura de la organización. Cuando esto se presenta, puede resultar una tarea difícil, particularmente si lo que se requiere es cambiar los valores, hábitos y prácticas que Leer más
Cuando se realizan cambios dentro de las empresas pueden ocurrir tanto cosas positivas como negativas, dentro de la última opción se encuentran algunos conflictos, que como parte del servicio de consultoría se deben de detectar para ser controlados. Estos conflictos Leer más
Como futuro consultor es importante que adquieras tanto formación teórica como habilidades prácticas que te permitan conocer a fondo lo que nuestro cliente necesita, por tal motivo considero sumamente importante que conozcas esta información. Según el libro Managing the Professional Leer más
Continuando la línea y sobretodo la relación entre la consultoría y las profesiones realizaremos en la siguiente entrada la perspectiva de la invasión de los límites de las profesiones basada en el libro La consultoría de empresas: guía para la Leer más
Rodríguez (2000) trata el diagnóstico organizacional desde la perspectiva de sus dimensiones, dentro de las cuales podemos ubicar el tiempo. No podemos ser exhaustivos en este blog y finiquitar el tema del diagnóstico del tiempo, pero al analizar la bibliografía Leer más
En esta entrada profundizaremos mas acerca de lo que es la determinación del objetivo y no del problema, para ello nos basaremos en la información del Autor: E. Michael Shays. Por lo cual enlistaremos ciertos principios en los que se Leer más
La consultoría de empresas puede verse como un servicio profesional o bien como un método de asesoramiento y ayuda a quien lo solicite. Para ahondar más en el tema, hago llegar un extracto de un documento al que puedes acceder Leer más
Para esta entrada te presentaré información sobre el diagnóstico, pero en esta ocasión enfocado al ambiente organizacional entendiendo que el primero es necesario para poder mejorar el segundo. Para ello, veremos algunas definiciones de “diagnóstico”, las ventajas y desventajas señaladas Leer más
En esta entrada daremos continuidad al tema tratado en la anterior, en donde definimos el diagnóstico organizacional como un proceso de medición orientado a evaluar diferentes aspectos de una organización, tales como sus estructuras o las personas que en ella Leer más