Este tema tiene características de vital importancia, pues el trabajo de los menores es el principal reflejo de la pobreza, las condiciones precarias en las que viven mucha familias mexicanas, no les da margen a decidir sobre el estudio de sus hijos, las necesidades es el vaivén de las familias Leer más…
Nuestro actual derecho laboral establece una serie de medidas regulatorias que conllevan a una mejor relación laboral entre trabajadores y patrón, cuando hablamos de trabajadores entendemos que en ello entran los dos géneros, hombres y mujeres, ante la ley los hombres y mujeres gozarán de los mismos derechos y obligaciones, Leer más…
La incorporación de la mujer al entorno laboral extra doméstico como lo señalan algunos autores, ha creado una serie de eventos entre los hombres, algunos lo ven en forma positiva, otros experimentan sentimientos encontrados y ahí los que piensan que se va perdiendo la hombría, por ese arraigo de machismo Leer más…
En los tiempos modernos del derecho laboral, el tema de la perspectiva de género ha creado ciertos cambios en nuestra legislación vigente, principalmente en aquellos en los que se pretende desconocer los derechos de las mujeres en aptitud laboral. Poco a poco se está logrando, a través de exigencias de Leer más…
Como ya sabemos, el derecho del trabajo tiene un sentir internacional con influencias de organizaciones internacionales que ven por los derechos humanos e integrales de los trabajadores, tal es el caso de la Organización Internacional del Trabajo, quien tiene influencia en la mayoría de lo países en el mundo, así Leer más…
Es bien sabido por todos que el derecho al trabajo más que otra cosa, es una necesidad por la cual atraviesa el ser humano como forma de subsistir, recordemos que dentro del sistema capitalista, prácticamente existen dos clases sociales, la clase rica o empresarios y la clase de los trabajadores, Leer más…
Cuando hablamos de trabajo, rápidamente pensamos en una labor o realizar una actividad por la cual nos van a pagar, el trabajo jurídicamente es conocido como la prestación de un servicio subordinado al patrón, quien deberá de remunerarlo, para perfeccionar la figura jurídica de éste, por lo general el patrón Leer más…
En cualquier relación laboral, desde el momento en el cual los trabajadores están a disposición del patrón esperando órdenes, independientemente si están ejecutando una labor o no, empiezan a generar la retribución pactada conforme a contrato, la misma Ley Federal del Trabajo prevé situaciones o caso especiales en los cuales Leer más…
Debemos recordar que a finales del siglo XIX las condiciones de quienes realizaban una labor actividad en favor de otro, carecían de las condiciones fundamentales para realizar su trabajo, es decir, las jornadas de trabajo eran en extremo prolongadas, no existía una remuneración que cumpliera con las condiciones mínimas de Leer más…
Creo que hemos escuchado en muchas ocasiones hablar sobre los trabajadores de base y los trabajadores de confianza, en los primeros se alude que cuentan la protección sindical y que cuentan con una serie de prerrogativas que se traducen en logros sindicales, cuando hablamos o hacemos referencia de este tipo Leer más…